SDGs

「SDGs（エスディージーズ）」とは、「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の環境・経済・社会についてのゴールです。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上で「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
このSDGs の考え方は、政府や⾃治体だけでなく、国内外の⺠間企業の経営においても広まっています。 企業経営でもSDGsが浸透することによって、地域貢献や企業の将来発展を後押しすることが期待されています。企業が将来に渡って継続しより発展していくために必要となるのが、⻑期的な視点で社会のニーズを重視した経営と事業展開です。ビジネスチャンスを獲得して持続可能性を追求するためのツールとして、SDGsの活⽤が注⽬されています。

大阪商運は、2030年に向けた国際社会の共通目標である「持続可能な開発目標（SDGs）」への取り組みの重要性を深く認識しています。
SDGsの17目標のうち、私たちの注力分野と特に関連性の深い目標は以下の７つです。

注力分野への取り組みを通じて、ステークホルダーの皆様とともに、SDGsの達成に貢献していきます。
優先的に取り組むべき課題への活動にあたり、マテリアリティに基づき、CSV（Creating Shared Value：経済利益活動と社会課題の解決の両⽴やそのための経営戦略等の視点）を踏まえて、以下の具体的な取り組みを行っております。

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対象	注力分野	具体的取り組み
	全社員の健康・安全管理の徹底	AIドライブレコーダー導入による事故防止活動
		ドライバーの健康管理
		交通安全コンサルタントの活用
	ダイバーシティの推進	女性管理職の積極登用
		女性の働きやすい職場環境改善
		産休・育休等の制度の充実化
	クリーンエネルギーの 活用と省電力化	倉庫拠点の屋根を利用した太陽光発電
		オフィス照明のLED化
	働き方改革の推進	給料水準アップ、評価制度見直し等の人事システムのリニューアル
		長時間労働の是正、ワークライフバランスの実現
		職場環境の改善、福利厚生の充実化
	人財開発と生産性向上	給与水準アップ、評価制度見直し等の人事システムのリニューアル
		DX推進で自動化・効率化
	地域の活性化と 物流インフラの発展	輸配送ネットワークの充実
		あしなが育英会への募金活動
	脱炭素社会への全社的取組	環境性能の高い新型車両への入替
		エコドライブ教育