みなさまこんにちわ！ 東大阪営業所の金井でございます。 １２月も半ばに差し掛かり今年も残すところ３週間となりました。 実務的には２週間程でほぼ終わりではないでしょうか？ どこの会社様もこの２週間が勝負どころですね！ 当社も今週より本格的に動くであろうこの時期は特にドライバーの 体調が気がかりになります。 インフルエンザや風邪などをひきやすくなるからです・・・。 もとより運輸業界は人と車輌が生命線。 ひとたび欠員が出るとお客様にも迷惑が掛かかります。 普段から体調を整えこの１２月を欠員なしに乗りきらなければなりません。 しかし運輸業界では ・「土曜日の休みが少ない」 ・「休日出勤は当たり前」 ・「休みの希望を聞いてもらえない」 このような事が広く世間の常識になっているのではないでしょうか。 そんな中、当営業所ではドライバーの体調、家庭環境などを考え 隔週による土曜日の公休を実現しています。 もちろん日曜などの休日出勤もまったくありません。 しかも休みたい土曜日の希望を前月に出してもらってからシフトを 組むのでほぼ全員が納得のいく休みが取れています。 中には２週連続で土曜日の公休なんて事も可能です。 半日公休（午前中のみ仕事）も織り交ぜています。 だから当営業所では欠勤者が出ません。 希望を聞き実現する事で社員のモチベーションが上がり 自発的な健康管理につながっているのでしょうか。 金井 土曜日公休シフト例です。